Machinefabriek de Blijde Toekomst.
3 januari: Overleg directeur / Hoofd onderhoud S. Erpentus
Betreft: Personele zaken
De heer E. brengt het geval M. Sanchez ter tafel. Deze is sinds 1980 in dienst als monteur. Hij is 53 jaar. Onlangs is bij hem artrose in handen en knieën geconstateerd. De kwaal beïnvloedt zijn taakuitvoering. Sanchez heeft nu om aangepast werk gevraagd.
De directeur wijst op het risico van een forse ziektekostenpost en een blijvend lage werkprestatie. Dit is slecht voor het bedrijf. De heer E. stelt voor Sanchez de functie van assistent magazijn II te geven. Binnenkort worden magazijn I en II samengevoegd. Dan vervalt zijn functie en kan hij om economische redenen worden ontslagen. Weigert Sanchez dan zal de druk worden opgevoerd via verminderde werkprestatie.
II 4 januari: Sanchez – de heer E.
Sanchez kerel, ga zitten. Goed nieuws.
Ja meneer.
Je krijgt een andere baan. Assistent magazijn II. Een stuk rustiger en veel beter voor je botten. Per direct, uiteraard tegen hetzelfde salaris.
Ja meneer, dank u wel.
Ok, kijk, alles staat netjes op papier. Teken hier maar even.
Ja meneer (zet handtekening)
Prima joh. Bakje koffie? En daarna naar het magazijn.
III 28 januari
‘Sanchez, Een beroerde mededeling. De magazijnen worden samengevoegd. Helaas vervalt jouw functie. Daarom moeten we je dienstverband per 1 april verbreken. Akelig, maar het is niet anders.’
Meneer, is ‘dit een vroege aprilgrap?’
‘Nee Sanchez, het is géén grapje.’
‘Maar waarom dan, na zoveel jaren?’
‘Tja, helaas, het werk is op.’
‘Maar ik moet geld verdienen. U kunt toch…’
‘Directiebeslissing Sanchez. Kan ik niets aan veranderen. Hier zijn alle papieren. Daar ga je mee naar het UWV. Ach joh, jij hebt ZO weer werk. Zal je zien.’
‘Maar meneer.’
‘Ik moet snel in vergadering. Succes Sanchez.’
‘Ja maar…’
Welkom bij Plato Online
Plato Online 